Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues ya se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para instalarse ese puesto de trabajo. Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto. Otros artículos inspiradores https://chanceibqiy.fare-blog.com/36395702/5-técnicas-sencillas-para-la-profesiograma-plantilla