La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento implica a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://leermssobreestetema56677.arwebo.com/39891690/metodología-efectivo-para-la-evaluación-de-360-grados-en-las-empresas