Las empresas con trabajadores remotos deben idear programas especiales para el teletrabajo, combinando medidas para la gestión del trabajo y el rendimiento con tecnologíFigura de la información y la comunicación y equipos adecuados, y servicios de salud laboral que presten público en salud general y en salud ergonómica y psicosocial. https://www.medinaempresarialsst.com/ley-2251-2022/