Sin embargo, como se esta tocando el tema del Reglamento Interno de Trabajo, es necesario aclarar, que reglamentariamente, el patrono, de acuerdo a las deyección y al objeto social de la empresa, puede imponer otro tipo de multas, siempre que no vulneren derechos mínimos de los trabajadores o en su https://reglamentointernodetrabaj62616.bloggactif.com/27155546/una-llave-simple-para-reglamento-interno-de-trabajo-fondo-de-tierras-unveiled