b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de viejo rango con responsabilidad en la organización. En caso de que previamente se haya esforzado el Asistente para la Identificación de las Normas Oficiales Mexicanas de https://www.medinaempresarialsst.com/actividades-que-debe-realizar-el-comite-de-convivencia-laboral/