2. Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y Lozanía en el trabajo y su cronograma; La contratación de los servicios de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, por parte del empleador, no lo exonera del cumplimiento de la obligación que tiene el empleador de rendir https://nielsonr369cio9.blog-ezine.com/profile