Este rol combina tanto responsabilidades estratégicas como operativas. El profesional debe liderar procesos de reclutamiento, mandar la capacitación continua y fomentar un clima gremial saludable. Entre sus responsabilidades se incluyen el análisis de datos salariales, la revisión de estudios de mercado y la creación de sistemas de incentivos efectivos. Este https://johnv416cmw5.blogginaway.com/profile