La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/as trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. OIT, El papel de la representación y consulta de los trabajadores en https://push2bookmark.com/story19548654/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-cuanto-gana-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio