La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Militar, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para sustentar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Este control no solo ayuda a establecer una política de https://freeurldirectory.com/listings13210550/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-analisis-puesto-de-trabajo