Por otra parte, el trabajador todavía podrá invertir mejor su tiempo para elegir mejor aquellas alternativas que le puedan generar posibilidades reales de empleo. Paso 4. Revisión y empuje: Revisarlo con los responsables de recursos humanos y otros interesados para comprobar de que es preciso y completo. La formulación del https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/