Los planes de capacitación de empleados y los programas de capacitación de empleados a menudo se consideran iguales, pero entreambos son diferentes. La capacitación en habilidades blandas se enfoca en desarrollar competencias personales y sociales. Algunos ejemplos son: La capacitación en algunas habilidades duras puede ayudar al crecimiento cognitivo. Aquí https://capacitaciones-sst-202416161.is-blog.com/43344167/se-desconoce-datos-sobre-cronograma-de-capacitaciones-en-sst-excel